四月份以来，为深入贯彻落实县委县政府“万人助万企”活动的工作要求，进一步做好企业招工用工服务工作，有效破解企业招工、用工难等问题，切实为企业健康稳定发展提供坚强的人力资源保障，结合滑县先进制造业开发区实际，全县召开“帮企招工”工作，为我县经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。
一、加强领导，健全“帮企招工”工作体系
制定《滑县产业集聚区“帮企招工”实施方案》，建立健全组织领导机制，成立领导小组，明确目标任务、时间节点和保障措施等工作要求。深入重点企业调研、摸排和走访，详细了解企业用工数量、类型、工作要求及薪资待遇、就业优势等情况，统一制定企业招聘信息，为先进制造业开发区的38家缺工企业建立企业用工需求台账。
二、搭建平台，促进“帮企招工”优化配置
一是召开“帮企招工”招聘工作动员大会，部署了县、乡、村三级招工稳岗的要求，助力企业解决“招工难”问题，向有关单位、行政村、社区介绍招聘信息及相关政策，安排企业招聘工作，明确工作责任和时限。组织村支两委、社区负责人等实地参观企业，广泛动员社会各界力量参与招聘工作。
二是建立乡镇(街道)、村、社区三级信息网络，将招工简章、标语、条幅张贴到大街小巷，发到村民手中，并联络在外务工人员，逐户动员发动，做到家喻户晓，人人皆知。依托县融媒体中心云上滑州、滑州百事通、网红、开发区公众号、机关干部、行政村(社区)干部微信朋友圈、抖音等新媒体广泛宣传用工信息。
三是滑县先进制造业开发区成为主会场，动员大会后再次加压推进，及时协调解决企业用工服务工作中遇到的困难和问题，指导和督促企业积极改善劳动者的就业条件、生活环境，增强企业吸引力。进一步建立完善县、乡、村纵向三级招工网络，各乡镇对招工工作做到专职专用，确保有专人具体承担介绍、培训报名等事务，建立用工需求档案信息库。
三、创新方式，加强“帮企招工”服务力度
树立“企业招工我帮助、群众求职我服务”的思想，协助企业及时做好招工信息的收集发布和宣传工作，大力推介滑县和开发区企业形象，让更多的人了解滑县经济发展良好形势，促进增加务工就业。
对于招工单位和个人，给予务工介绍资金补贴；对于招工前期工作，滑县开发区提供人财物保障，畅通双向考察渠道；对于务工人员，除了企业提供的应有待遇外，滑县开发区还提供子女托管服务、免费体检等配套的暖心服务、便民措施。为破解招工难问题，开辟“入企员工子女就学绿色通道”，到人员缺口大的企业就业员工子女实行“定向招生”，以解决因“入学难”导致的员工流失；针对周末员工无人看管学生子女的现实情况，安排中心校调配精干教师队伍驻企驻厂开启“周末课堂”，看护教育学生，解决员工后顾之忧。
四、精准对接，确保“帮企招工”日渐成效
滑县先进制造业开发区在新区体育场举办企业用工专场招聘会，各乡镇带队为有就业意向的职工现场与企业进行沟通。企业用工专场招聘会上，卡尔美远祥体育用品有限公司、河南士博纺织有限公司、滑县金岛服装有限公司、滑丰种业等37家企业进行招聘，提供岗位320余个，既包括生产线操作工、电子操作工等普工岗位，也包括研发工程师、生产技术工程师、品质工程师等技能岗位以及车间管理、财务管理等管理岗位。
招聘会呈现“三个更加”特点。一是岗位选择更加丰富。招聘会22家重点产业链企业现场招聘，提供320余个岗位两千多个职位，达成就业意向200多人，帮助招聘一线员工176人，较好满足了企业的用工需求。二是人岗匹配更加精准。通过线下招聘活动，更加直观了解企业情况，各乡镇求职人员积极参与应聘。三是技能人才需求更加旺盛。企业对技能型人才的需求大幅攀升，对中级及以上人员的需求比例增长6.3%，用工需求向技能型转移。
“帮企招工”是一项长期工作，招工用工是经济发展的基石，也是迫在眉睫的一项重点工程。滑县乡镇、各单位将进一步提高站位，建立科学的招聘体系，制定切实有效的措施和办法抓紧推进“帮企招工”工作。加大力度做好务工人员招聘工作，既是解决群众脱贫增收的必要路径，也是加快本地企业发展的现实需要。此次帮企招工活动，及时帮助解决企业用工和群众脱贫增收问题，为促进企业又好又快发展，促进滑县经济社会持续健康发展作出积极贡献。
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