三升三降，三个100%，锦和街道圆满完成村（社区）两委换届

自2020年10月全省启动村（社区）“两委”换届选举工作以来，锦和街道紧盯时间节点，坚持谋划在先、行动在前、严把入口、稳步推进，全力克服时间紧、任务重等复杂难题，圆满完成村（社区）两委换届，实现三个提升、三个下降、三个百分百的预期目标。

精心筹备，提前选举谋划

针对本次换届中撤村并居的新形势、新要求，锦和街道认真研判形势，分别从综合研判、政策指导、离任审计、纪律督导、信访稳定等5个方面成立专职小组，提前介入，把选举工作化整为零，制定选举时间表，多条战线统一推进，在选举工作领导小组的组织下，实现各司其职又有机融合。

强化宣传，严把人选考察

通过网格员入户走访、广播、短信电话、微信群、印发《党员告知书》等宣传方式，实现选举通知送达率达100%，平均参选率达90%以上。为把选情掌握准确，锦和街道下派18个驻村（社区）工作组，同村（社区）“两委”干部、部分党员代表进行“面对面、一对一”的谈心交流，摸清社情民情。通过县级联审，全面掌握储备干部情况，坚决杜绝带“病”当选。24小时畅通电话、信访、网络、短信等监督渠道，实时监测和了解换届风气情况，以“零容忍”高压态势确保换届选举风清气正。

严格程序，实现稳步推进

锦和街道通过选举信息公开化、选民登记公开化、监督方式公开化严把选举流程，提前研判分析违纪违法风险点，实行候选人、预备人选公开承诺制，执纪监督贯穿整个选举过程，实现无一例违法现象，无一起群体上访事件，真正实现了党组织放心、群众满意、社会认可的目标。

通过本次选举工作，锦和街道村（社区）女性干部占比由12%升至19%，“两委”交叉任职比例由31%升至52%，大专以上文化程度干部占比由5%升至23%；“两委”干部平均年龄从52岁降至47岁，“两委”干部人数从181人降至139人，行政村数量从37村个降至12个（社区）+6个（村）；百分之百实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”,百分之百实现组织意图，百分之百选举一次成功。