产业集聚区：优化组合干部队伍 竞聘上岗激发活力

3月14日，产业集聚区按照“精简、高效、公开、公正”的原则，采取“兵选将、将点兵”的办法，对中层干部进行选聘、对机关干部进行优化组合，有效提高了干部工作积极性。

产业集聚区转变干部管理机制，对机关96名机关干部进行优化组合，打破了局办科室格局，按照“双向选择，优化组合”的原则，把全体干部进行重新划分，由干部以“填志愿”的方式选择意向岗位，同时局办负责人选择想要“录取”的人员。

产业集聚区通过开展干部优化组合，激活了“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制，形成了一种“想干事者有舞台，不干事者被淘汰”的竞争机制。此次优化组合重新竞聘定岗14名中层干部，80名一般干部，达到预期效果。