“基层工作虽然苦一些、累一些，但能俯下身子踏踏实实为村民办点事儿就值得。”5月6日，正在滑县八里营乡无公害瓜菜交易市场为瓜农联系客商的该乡党委委员、副乡长高庆军说。
在“万名干部下基层”活动中，高庆军被派驻八里营乡洋香瓜种植专业村——张苑村任职。在村里“安营扎寨”不足10天时间，高庆军进大棚、跑市场、查信息，为即将上市的洋香瓜联系销路。全市“万名干部下基层”活动启动后，滑县精心组织，周密安排，5月1日前，本次市派86名、县派730名下基层干部全部到岗开展工作。加上此前市、县驻基层任职干部，目前滑县下基层干部达1807名。
在选派下基层干部时，滑县坚持选硬人、硬选人的原则，对全县各单位按现有干部职工比例确定选派干部名额，明确了后备干部、机关中层、退二线领导干部等作为选派重点，仅用3天时间就选派730名县直、乡镇机关干部到全县农村、企业、社区开展工作。
坚持选基层需要的干部、派驻到最需要干部的基层单位，这是滑县选派下基层干部的又一原则。该县在全县范围内，对不稳定村、贫困村、新型农村社区、县乡重点企业等矛盾集中、问题突出的基层单位进行了全面摸底排查，切实了解群众所急、所需、所愿，确保将干部选派到群众要求最迫切、工作最需要的地方去，实现下基层干部作用发挥最大化。
为使下基层干部较好融入基层，尽快完成角色转换，该县采取以会代训的形式对下基层干部全部进行了岗前培训。对市派干部重点介绍滑县县情及基层组织建设情况，对县直下基层干部重点讲授农村基层工作方法，对乡镇下基层干部重点讲解党在农村的方针政策、法律法规等，确保通过“万名干部下基层”活动开展达到干部受锻炼、群众得实惠、组织聚人心的目的。
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