疫情之下寻创新 网上开庭解纠纷

　　近日，一起劳动争议纠纷案件受疫情影响，双方当事人无法到现场参加仲裁庭审理，滑县劳动人事仲裁院创新工作方式，网上开庭审理了一起劳动争议纠纷案件，申被双方通过网络参加了庭审。

　　网上开庭是滑县劳动人事仲裁院为适应疫情常态化防控机制、应对突发多变现实情况的全新探索。为保障网上开庭顺利进行，滑县劳动人事仲裁院吸取了其他地方网上开庭的成功经验，并在正式开庭之前对设备和环境进行了充分地调试，对庭审中可能出现的细节问题反复推敲，以最大程度确保庭审双方的合法权益，滑县劳动人事仲裁院首次网上开庭圆满成功。

　　滑县劳动人事仲裁院首次网上开庭的顺利举行，标志着滑县劳动人事仲裁工作方式的一次重大革新。近年来，随着仲裁办案信息化建设不断完善，充分利用互联网工具服务仲裁办案，采用线上和线下案件办理相结合的模式，从收案、立案、组庭、审理到结案进行全流程的程式化管理，从录入信息、申请仲裁，案件收案后，受理通知书、仲裁通知书、出庭通知书、举证通知书、调解书等仲裁文书即自动生成，开庭审理实现直播，便于数据异地共享和上级部门监督指导，有效实现了“阳光仲裁”，真正践行“让数据多跑路、群众少跑腿”的服务理念，解决好联系服务群众的“最后一公里”问题。网上调解、审理使仲裁办案流程更加规范、操作更加科学，既提高了工作效率，又降低了人力成本，有效提高了结案率和调解率。2022年截至目前，滑县劳动人事争议仲裁院受理案件74件，调解32件，裁决31件，撤诉7件，未结4件，咨询调解272件，结案率95%，完成了省定目标92%的107.6%，调解率81%，完成了省定目标62%的130.65%。